О заводе: завод сам по себе хороший. Я работаю в департаменте ETKA уже 4-й год, и застал завод практически с самого начала (хотя, до сих пор есть ребята, которые видели действительно все) и поверьте, мне есть, с чем сравнить как по времени, так и с другими предприятиями.
О коллективе: по роду своей деятельности мне приходится общаться с людьми из различных подразделений. Везде есть люди, с которыми легко и тяжело общаться (даже в том подразделении, в котором я работаю). Я имею честь знать и работать с очень хорошими ребятами из разных подразделений, так же могу сказать о некоторых из иностранцев.
О французах: я встречал отличных французов, которые действительно стремились нам что-то передать, научить нас чему-то; но также встречал и откровенных АЛБАНЦЕВ (причём это не намёк на вероисповедание или происхождение), которые сами не знают, что хотят и что хреновертят (таких надо сразу DHLом во Францию).
О текущей ситуации: если взять текущую ситуацию, то она называется одним простым словом – беспредел. В своих потугах и метаниях сэкономить издержки, руководство завода принесло в жертву самое главное, что есть на этом предприятии – коллектив. Если взять департамент ЕТКА, то ушло много толковых ребят (причины понятны: отсутствие профессионального роста, здравого повышения зарплат, идеотизм начальства и прочее). Руководство НИЧЕГО не сделало, и не делает здравого, чтобы заинтересовывать работников оставаться.
О профсоюзе: практически, ноль… театры, футболы, волейболы, катки и прочее… – да, это хорошо, но профсоюз не выполняет своей главной функции – не отстаивает и не может отстоять интересы работников в спорах с работодателем (ситуация с двумя днями отпуска в прошлом декабре это показала, кстати, начальники подразделений поумнее дипломатично договорились с подчинёнными, ну, а остальные…были «на высоте»). Немаловажный факт можно подчеркнуть для себя в ОРГАНИГРАММЕ…
О соцпакете: кстати, кто бы что ни говорил, но соцпакет на заводе достаточно хороший. Одно наличие корпоративного транспорта уже даёт плюс (поверьте, я хорошо осведомлён о проблемах с корпоративным транспортом и сам с этим непосредственно столкнулся). Как плюс могу также упомянуть неплохую автостоянку для личного автотранспорта, хотя тоже имелись некоторые трудности.
Главный мой посыл – доволен всем не будешь, и всем не угодишь. Хорошая работа – это баланс многих факторов, который каждый находит сам.
Спасибо за внимание и удачи!
Коментарии:
10.06.2014
/
миша
напишите отзыв об операторе логистики. чем они занимаются и сколько им платят
01.05.2014
/Александр
О заводе: завод сам по себе хороший. Я работаю в департаменте ETKA уже 4-й год, и застал завод практически с самого начала (хотя, до сих пор есть ребята, которые видели действительно все) и поверьте, мне есть, с чем сравнить как по времени, так и с другими предприятиями.
О коллективе: по роду своей деятельности мне приходится общаться с людьми из различных подразделений. Везде есть люди, с которыми легко и тяжело общаться (даже в том подразделении, в котором я работаю). Я имею честь знать и работать с очень хорошими ребятами из разных подразделений, так же могу сказать о некоторых из иностранцев.
О французах: я встречал отличных французов, которые действительно стремились нам что-то передать, научить нас чему-то; но также встречал и откровенных АЛБАНЦЕВ (причём это не намёк на вероисповедание или происхождение), которые сами не знают, что хотят и что хреновертят (таких надо сразу DHLом во Францию).
О текущей ситуации: если взять текущую ситуацию, то она называется одним простым словом – беспредел. В своих потугах и метаниях сэкономить издержки, руководство завода принесло в жертву самое главное, что есть на этом предприятии – коллектив. Если взять департамент ЕТКА, то ушло много толковых ребят (причины понятны: отсутствие профессионального роста, здравого повышения зарплат, идеотизм начальства и прочее). Руководство НИЧЕГО не сделало, и не делает здравого, чтобы заинтересовывать работников оставаться.
О профсоюзе: практически, ноль… театры, футболы, волейболы, катки и прочее… – да, это хорошо, но профсоюз не выполняет своей главной функции – не отстаивает и не может отстоять интересы работников в спорах с работодателем (ситуация с двумя днями отпуска в прошлом декабре это показала, кстати, начальники подразделений поумнее дипломатично договорились с подчинёнными, ну, а остальные…были «на высоте»). Немаловажный факт можно подчеркнуть для себя в ОРГАНИГРАММЕ…
О соцпакете: кстати, кто бы что ни говорил, но соцпакет на заводе достаточно хороший. Одно наличие корпоративного транспорта уже даёт плюс (поверьте, я хорошо осведомлён о проблемах с корпоративным транспортом и сам с этим непосредственно столкнулся). Как плюс могу также упомянуть неплохую автостоянку для личного автотранспорта, хотя тоже имелись некоторые трудности.
Главный мой посыл – доволен всем не будешь, и всем не угодишь. Хорошая работа – это баланс многих факторов, который каждый находит сам.
Спасибо за внимание и удачи!